אחד המקורות הטובים ביותר להתעדכנות במגמות החמות בתחום המידענות הוא כנס Online Information שהתקיים בדצמבר 2009 בלונדון. סיכום מעולה של FreePint מאפשר הצצה לרשימה חלקית אך מעניינת של התפתחויות בענף:
המדיה החברתית מגיעה לדרגת התפתחות גבוהה - לדעת רבים, מעורבות במדיה זו היא חובה עבור תחרותיות של ארגונים מודרניים. המדיה החברתית כבר משפיעה על פונקציות פנימיות של ארגונים, כמו תקשורת ודיווח. ארגונים מחפשים מודלים להחזר על ההשקעה, לכללי מדיניות של מדיה חברתית ולמיטב הפרקטיקות למימוש מדיה זו. בארצות הברית אפילו ספריות עושות שימוש ממצה ביישומי מחשוב חברתיים. יחד עם זאת, היכולת לחקור מידע מתוך המחשב האישי מאיימת לדעת רבים על עצם קיום הספריות בעשורים הבאים.
המדיה החברתית מעודדת סוג אחר של מנהיגות בארגונים. זוהי מנהיגות אשר מכבדת את עוצמת העובדים והלקוחות גם יחד, מגלמת שיתוף, מטפחת סקרנות וצניעות, מעניקה מקום מרכזי לפתיחות וסולחת לכשלונות.
למדיה החברתית יש השפעה עמוקה על צורות חשיבה. טוויטר לדוגמא, מאלץ את המשתמשים ה'רציניים' לשדר רץ מידע בעל ערך רב. עולמות כמו ניהול תוכן ארגוני (ECM) עדיין לא הסתגלו למדיה החברתית.
ה-Semantic Web מתבגר - מומחי מידע מתחילים לנצל את הקישוריות בין נתונים שונים עם זיקה סמנטית, למרות שהתועלת המסחרית עדיין לא ברורה לכולם. כך למשל, יש הטוענים שהרשת הסמנטית תיצור מודל חדש של עיתונות מקוונת בתשלום. עיתונים מתחילים לעשות שימוש אוטומטית ביכולות הסמנטיות כדי ליצור metadata לנתונים שלהם (העיתון Il Sole 24 Ore באיטליה למשל). הדבר גורם לקוראים להיחשף ליותר מידע ולכן להקליק על יותר מודעות.
שינוי באופי העבודה של מומחי מידע - על פי חלק מההרצאות, גם מומחי המידע צריכים להשתנות. עליהם לבחון דרכי פעולה חדשות, להיות מוחצנים, אופטימיים וסקרנים יותר ולהיות מסוגלים יותר לשאת אי ודאות וללמוד תוך כדי עשייה.
להורדת הדוח המלא של FreePint לחץ כאן.
המדיה החברתית מגיעה לדרגת התפתחות גבוהה - לדעת רבים, מעורבות במדיה זו היא חובה עבור תחרותיות של ארגונים מודרניים. המדיה החברתית כבר משפיעה על פונקציות פנימיות של ארגונים, כמו תקשורת ודיווח. ארגונים מחפשים מודלים להחזר על ההשקעה, לכללי מדיניות של מדיה חברתית ולמיטב הפרקטיקות למימוש מדיה זו. בארצות הברית אפילו ספריות עושות שימוש ממצה ביישומי מחשוב חברתיים. יחד עם זאת, היכולת לחקור מידע מתוך המחשב האישי מאיימת לדעת רבים על עצם קיום הספריות בעשורים הבאים.
המדיה החברתית מעודדת סוג אחר של מנהיגות בארגונים. זוהי מנהיגות אשר מכבדת את עוצמת העובדים והלקוחות גם יחד, מגלמת שיתוף, מטפחת סקרנות וצניעות, מעניקה מקום מרכזי לפתיחות וסולחת לכשלונות.
למדיה החברתית יש השפעה עמוקה על צורות חשיבה. טוויטר לדוגמא, מאלץ את המשתמשים ה'רציניים' לשדר רץ מידע בעל ערך רב. עולמות כמו ניהול תוכן ארגוני (ECM) עדיין לא הסתגלו למדיה החברתית.
ה-Semantic Web מתבגר - מומחי מידע מתחילים לנצל את הקישוריות בין נתונים שונים עם זיקה סמנטית, למרות שהתועלת המסחרית עדיין לא ברורה לכולם. כך למשל, יש הטוענים שהרשת הסמנטית תיצור מודל חדש של עיתונות מקוונת בתשלום. עיתונים מתחילים לעשות שימוש אוטומטית ביכולות הסמנטיות כדי ליצור metadata לנתונים שלהם (העיתון Il Sole 24 Ore באיטליה למשל). הדבר גורם לקוראים להיחשף ליותר מידע ולכן להקליק על יותר מודעות.
שינוי באופי העבודה של מומחי מידע - על פי חלק מההרצאות, גם מומחי המידע צריכים להשתנות. עליהם לבחון דרכי פעולה חדשות, להיות מוחצנים, אופטימיים וסקרנים יותר ולהיות מסוגלים יותר לשאת אי ודאות וללמוד תוך כדי עשייה.
להורדת הדוח המלא של FreePint לחץ כאן.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה